法政办发〔2018〕2号

各乡(镇)人民政府、街道办事处、各产业园区,县政府各部门、各直属单位:

  《法库县2018年主要经济指标考核奖惩办法》业经县政府第十八届第4次常务会议讨论通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。

                                   www.36365.net办公室
                                     2018年3月13日

法库县关于2018年主要经济指标考核奖惩办法

  为完成沈阳市下达给我县的各项指标任务,以县为单位进行核算的经济指标(GDP、农民人均可支配收入、服务业增加值、建筑业总产值、就业人数、粮食产量)不列入县对乡(镇)、街道及园区考核范围;固定资产投资等8项目指标列入考核范围,现将县对乡(镇)、街道及园区的考核奖惩办法说明如下:
  一、列入考核范围经济指标主要项目
  1.固定资产投资;2.一般公共预算收入;3.规上工业总产值;4.限上社会消费品零售总额;5.实际利用内资;6.出口总额;7.实际利用外资;8.第一产业各项指标(农经局下达的种植业指标,畜牧局下达牲畜出栏指标,林业局下达的育林及林产品指标,水利局下达的渔业产量、产值指标)。
  二、各项指标分值比例构成(100分)
  1.固定资产投资20分;2.一般公共预算收入20分;3.规上工业总产值15分;4.限上社会消费品零售总额10分;5.实际利用内资3分;6.出口总额5分;7.实际利用外资3分;8.第一产业各项指标24分(农经局下达的种植业指标7分,畜牧局下达牲畜出栏指标10分,林业局下达的育林及林产品指标5分,水利局下达的渔业产量、产值指标2分)。
  三、考核奖励办法
  对各乡(镇)、街道及园区的考核奖励办法分为两部分:一是完成基数任务奖励;二是完成超额任务奖励。
  (一)完成基数任务奖
  固定资产等8项指标的年初计划数为基数,全面完成年初下达的计划指标,得100分,奖励完成任务的乡(镇)、街道及园区5万元。8项指标中固定资产投资和一般公共预算收入为一票否决指标,两个指标中有其中一项没有完成任务的,取消奖励资格;固定资产投资和一般公共预算收入完成任务,其他指标没完成任务,按其所占分值计算扣分,并相应比例扣减奖励资金。
  (二)完成超额任务奖
  加分标准:
  1.固定资产投资实际增幅每超计划增幅一个百分点,加0.2分,最高加分不超过20分;
  2.一般公共预算收入实际增幅每超计划增幅一个百分点,加0.2分,最高加分不超过20分;
  3.规上工业总产值实际增幅每超计划增幅一个百分点,加0.15分,最高加分不超过15分;
  4.限上社会消费品零售总额实际增幅每超计划增幅一个百分点,加0.1分,最高加分不超过10分;
  5.实际到位内资(省外)实际增幅每超计划增幅一个百分点,加0.03分,最高加分不超过3分;
  6.出口总额实际增幅每超计划增幅一个百分点,加0.05分,最高加分不超过5分;
  7.实际利用外资实际增幅每超计划增幅一个百分点,加0.03分,最高加分不超过3分;
  8.农经局下达的种植业指标实际增幅每超计划增幅一个百分点,加0.07分,最高加分不超过7分;畜牧局下达牲畜出栏指标实际增幅每超计划增幅一个百分点,加0.1分,最高加分不超过10分;林业局下达的育林及林产品指标实际增幅每超计划增幅一个百分点,加0.05分,最高加分不超过5分;水利局下达的渔业产量指标实际增幅每超计划增幅一个百分点,加0.02分,最高加分不超过2分;
  加分分值奖励计算办法:每个分值奖励3000元。如果固定资产投资和一般公共预算收入有其中一项没有完成任务的,其他指标超收也不再计算奖励。

  (三)奖励资金来源
  1.完成基数任务奖:由县财政负担。

  2.完成超额任务奖:实行县乡两级承担办法,即县财政负担三分之二、乡(镇)、街道及园区财政负担三分之一。
  (四)奖励资金用途
  用于兑现本地区有功人员的绩效工资或补充经费不足。
  四、需要明确的几个问题
  1.奖惩兑现前,组成由县审计局牵头,县统计局配合,相关承担经济指标部门参加的核查小组进行统一核查,一旦在核查中发现弄虚作假、空转收入、相互拉税、落地项目不实等违纪行为的,取消评奖资格,并依据相关规定进行问责。
  2.固定资产投资指标必保任务的70%即视为完成基数任务。
  3.对完成经济指标做出突出贡献的责任单位另行奖励,原则上每个责任单位不低于5万元。对县直承担指标部门的奖惩办法,参照本办法执行。
  4.对没有完成任务的乡(镇)、街道及园区,扣党政班子全体成员年度应发工资的10%,并在全县通报批评。党政主要领导干部二年内不得调离本乡(镇)、街道、园区。
  5.承担指标部门负责考核认定后,将结果报发改局汇总。

 

 

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